بهره وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی به همراه کارایی». به دیگر سخن، بهره‌وری عبارت است از تحصیل حداکثر سودِ ممکن با استفاده کارآمد از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و…به منظور ارتقای رفاه جامعه. بهره‌وری به نسبت میزان انجام شدن کار به کاری که باید انجام شود اطلاق می‌شود.
می‌توان گفت برای نخستین بار لغت «بهره وری» را فردی به نام «کوئیزنی» در سال ۱۷۷۶ (میلادی) به‌کار بُرد. بیش از یک قرن بعد، یعنی در سال ۱۸۳۳ (میلادی)، فردی به اسم «لیترِ» بهره‌وری را «قدرت و توانایی تولید کردن» تعریف کرد. باید توجه داشت که واژهٔ بهره‌وری با گسترش انقلاب صنعتی و جهت افزایش سودمندی حاصل از نیروی کار، سرمایه و مواردی از این دست گسترش یافت، ولی اصطلاح بهره‌وری آب در چند ساله اخیر و به دلیل کمبود این مادهٔ ارزشمند گسترش یافته‌است. به نظر می‌رسد که بهترین تعریف برای بهره‌وری، به‌دست‌آوردن حداکثر سود ممکن و استفاده از نیروی بهینه در مقابل هزینه مصرفی باشد.
دوره آموزشی بهره وری جهاد دانشگاهی خراسان رضوی تحت عنوان کارگاه آموزشی «مفاهیم، نظریه‌ها، مدل ها، الگوها و تکنیک‌های بهره‌وری در کسب و کارهای تعاونی » با حضور مدیران شرکت های تعاونی منتخب استان خراسان رضوی و کارشناسان اداره تعاون خراسان رضوی در محل جهاد دانشگاهی مشهد واقع در پردیس دانشگاه فردوسی توسط مهندس رحیمی و مهندس حاتمی در طی دو روز برگزار گردید .
تماس با ما
این دوره آموزشی در سطح مدیران تعاونی ها و سایر مدعوین برگزار گردید. در آن علاوه بر آشنایی با مفاهیم و سرفصل های دوره با مثال های عملی و واقعی صنعتی و خدماتی به درک مطالب پرداختیم. برای مشاوره بهره وری و دریافت جزوه ی دوره توسط مهندس رحیمی لطفا با ما تماس بگیرید. این دوره شامل الزامات بهره وری و اجرای بهره وری در عوامل (نیروی انسانی- انرژی- کار و تولید و .. ) است.
